今年退休的时候，发现原单位之前少交了4年社保

可要求原单位补缴社保并主张相应补偿。分析：单位少缴社保侵害了你的合法权益，你有权要求单位补缴，以确保你的社保权益不受损害。若单位拒绝或无法联系，可寻求法律途径解决。提醒：若单位拒绝承认或拒绝补缴，且影响你的退休金发放，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与单位协商、向社保部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向社保部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.向社保部门投诉：携带相关证据（如劳动合同、工资单等）前往社保部门投诉，要求单位补缴社保。3.劳动仲裁：若单位拒绝，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴社保并支付相应补偿。4.诉讼：对劳动仲裁结果不满或单位不履行裁决时，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，确保自身诉求得到支持。