第三方责任险已赔付，是否仍需支付停工留薪期

公司仍需支付停工留薪期的工资。《工伤保险条例》规定，工伤期间职工停工留薪的，应享受原工资福利待遇。若公司不支付，将违反法律规定，可能影响职工权益及公司信誉。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，建议先与公司沟通，协商无果后，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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公司应支付。操作如下：1.与公司沟通，明确停工留薪期工资支付事宜；2.若公司拒绝，收集证据，如停薪证明、工资单等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资，并依据《工伤保险条例》维权。