我在公司工作了三个月后被辞退，能否向公司要

能否要求支付几倍赔偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，应支付双倍赔偿金；若协商一致或劳动者有过错，则赔偿不同。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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被辞退后要求赔偿金，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退赔偿金视情况定。操作如下：1.若公司协商劝退，按工作年限要经济补偿；2.若公司违规辞退，收集证据，申请劳动仲裁要双倍赔偿；3.若因自身原因被辞，则无赔偿。