试用期离职违约金是多少

试用期离职无需支付违约金。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内有权无条件解除劳动合同，用人单位不得要求支付违约金。若被要求支付，可依法维权，否则可能面临权益受损。
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试用期离职通常不需支付违约金，处理方式为与用人单位沟通确认离职事宜。如遇纠纷，可选择劳动仲裁或诉讼解决，具体需根据实际情况和证据选择最合适的方式。
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试用期离职无违约金。操作：1. 与用人单位明确离职意向；2. 办理离职手续，确保权益不受损；3. 如遇要求支付违约金，拒绝并保留证据；4. 必要时向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。